Czym są wakacje od ZUS 2024?

W każdym kolejnym roku rosną składni na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców, co wiąże się ze wzrostem przeciętnej płacy. To spory problem dla wielu małych i średnich firm, generujący dodatkowe wydatki. Wprowadzono zatem tak zwane wakacje od ZUS-u dla mikroprzedsiębiorców, które mają na celu wspierać tą grupę przedsiębiorców i ułatwiać im prowadzenie firmy. Na czym polegają wakacje od ZUS-u? Co musimy wiedzieć na ten temat?

Wakacje od ZUS 2024

Okazuje się, że wakacje od ZUS 2024 mają odciążać finansowo osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Przepisy wskazują, że mogą oni raz w roku nie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne. Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Solidarnościowy i Fundusz Pracy w dowolnym miesiącu w ciągu roku. Jednakże zdrowotna składka pozostaje obowiązkowa i musi być normalnie opłacana. Z takiego rozwiązania mikroprzedsiębiorcy skorzystają od grudnia 2024  roku, a przepisy mają obowiązywać od 1 listopada 2024. Cenne informacje na ten temat znajdziemy na portalu Poradnik Przedsiębiorcy. 

W sytuacji, gdy przedsiębiorca złoży wniosek o wakacje od ZUS-u w grudniu, efekty tej ulgi odczuje w 2025 roku. Jest to związane z faktem, że składkę za grudzień 2024 będziemy opłacać w grudniu 2025 roku. Zwolnienie z opłaty składek przesunięte zostanie zatem na styczeń kolejnego roku, uzyskując oszczędności w swojej firmie. Pamiętajmy o tym, że takie rozwiązanie jest dobrowolne - mogą z niego korzystać mikroprzedsiębiorcy zarejestrowani w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Co jeszcze jest ważne?

Jak już wiemy, mikroprzedsiębiorcy będą mogli raz na rok wybrać dowolny miesiąc, w którym nie będą musieli opłacać składek ZUS, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. W efekcie składki te zostaną pokryte z państwowego budżetu. Trzeba mieć na uwadze to, że taka opcja nie odnosi się do składek na ubezpieczenie zdrowotne. Co to oznacza? Najważniejsze informacje w tym temacie to:

• Brak zmian w wysokości składek zdrowotnych
• Nadal istniejący obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne w wybranym miesiącu
• Taki sam termin opłaty składek zdrowotnych
• Możliwość skorzystania z wakacji od ZUS-u także dla wspólników spółek cywilnych, gdy spełnią oni wymagane kryteria

Kto nie skorzysta z takiej ulgi? Nie jest to rozwiązanie dostępne dla osób wykonujących działalność na rzecz byłych pracodawców. MF wskazuje, że ograniczenie to pozwoli zapobiec zjawisku wypychania pracowników na samozatrudnienie. Ze wskazanej ulgi nie skorzystają zatem:

• Artyści i twórcy, czyli np. malarze, pisarze, muzycy
• Osoby bez formalnej działalności, prowadzący nierejestrowaną działalność
• Korzystający z ulgi na start
• Większe firmy zatrudniające więcej niż 9 osób
• Przedsiębiorcy przekraczający limity przychodowe, pomocy publicznej i wykonujący usługi dla byłych pracodawców
• Wspólnicy jednoosobowych spółek komandytowych, z o.o., partnerskich i jawnych

Co ważne, mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na wakacje składkowe bez względu na wybraną formę rozliczania podatku dochodowego. Obejmuje to osoby rozliczające się kartą podatkową, na zasadach ogólnych, ryczałtem, czy też na zasadach liniowych. Jakie korzyści dają tak zwane wakacje od ZUS-u? Docenić warto brak konieczności zawieszania działalności, łatwość procedury korzystania z takiej opcji, zachowanie uprawnień do zasiłku chorobowego, czy też dobrowolność dla przedsiębiorcy. Podczas wakacji od składek firma może nadal funkcjonować w formalnym trybie, a przedsiębiorca może uzyskiwać przychody i wystawiać faktury. Wniosek złożymy w formie online, korzystając z Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS). Poza tym wakacje od ZUS-u to dobrowolna propozycja, a nie obowiązek dla przedsiębiorcy. Już teraz widzimy coraz większe zainteresowanie tym rozwiązaniem wśród wielu przedsiębiorców. Niedługo wejdą w życie przepisy, które niosą za sobą wiele zalet dla mikroprzedsiębiorców w tym temacie. Wakacje od ZUS-u z pewnością odciążą finansowo osoby prowadzące jednoosobowe działalności.